El consumo de bebidas alcohólicas y drogas tiene consecuencias negativas de forma directa para la salud de los trabajadores y en su actividad laboral puede entrañar graves riesgos.
Cumplimiento con la ley escrita, decisiones en la legislación y reglamentos aplicables como en la normas internas y valores propios.
Más Información >>Hemos adquirido el compromiso de lograr el mayor grado de satisfacción de sus clientes, con los servicios que ofrece, así como la protección del medio ambiente.
Más Información >>Un objetivo primordial de VAZQUEZ PORTELA S.L. es la seguridad en las operaciones y prevención de accidentes o incidentes de carácter laboral,.
Más Información >>Cumplimiento con las leyes y regulaciones contra los sobornos, la corrupción y prácticas no competitivas de cualquier país.
Más Información >>Desde VAZQUEZ PORTELA, S.L. se considera que el consumo de bebidas alcohólicas y drogas tiene consecuencias negativas de forma directa para la salud de los trabajadores y en su actividad laboral puede entrañar riesgos para ellos mismos, sus acompañantes (de trabajo) y para terceras personas que puedan verse afectadas.
Por ello se establece como Política de Empresa en esta materia:
Está prohibido el uso o estar bajo influencia de cualquier droga o alcohol en horas de trabajo, y no se podrán consumir, ni tener en posesión bebidas alcohólicas, drogas o estupefacientes durante la jornada de trabajo ni en las instalaciones de VAZQUEZ PORTELA, S.L., ni vehículos ni otros centros siempre que se represente a VAZQUEZ PORTELA, S.L.
En caso de incumplir esta norma de empresa, se procederá a la apertura de expediente disciplinario a los trabajadores que desatiendan estas instrucciones.
En el supuesto caso de cometer infracciones, accidentes o incidentes por causa de estos efectos, el expediente disciplinario estará calificado como falta muy grave.
VAZQUEZ PORTELA, S.L. se reserva la posibilidad de solicitar a cualquier trabajador, sin previo aviso, las pruebas pertinentes para comprobar cualquier sospecha de que pueda encontrarse bajo los efectos de estas sustancias.
Todo trabajador, conductor colaborador o proveedor se compromete mediante la aceptación de la presente política y norma de empresa a cumplir la misma, así como la normativa vigente establecida sobre las limitaciones en el consumo de alcohol, sustancias prohibidas, etc.
Para la consecución del cumplimiento de esta política, la Dirección de VAZQUEZ PORTELA, S.L. asume la responsabilidad del establecimiento y mantenimiento de un Sistema de Gestión Integrado que hace como valedor del cumplimiento de los requisitos en ella establecidos.
Para la consecución del cumplimiento de esta política, la Dirección de VAZQUEZ PORTELA, S.L. asume la responsabilidad del establecimiento y mantenimiento de un Sistema de Gestión Integrado que hace como valedor del cumplimiento de los requisitos en ella establecidos.
Cumplimiento con la ley escrita, decisiones en la legislación y reglamentos aplicables como en la normas internas y valores propios.
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Más Información >>En Vázquez Portela estamos comprometidos con la calidad, para ello hemos implantado diversos sistemas y estándares que garantizan un óptimo servicio. Contamos con las certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 14001 System Cerification, APPCC, ATP, OCS, LETRA Q, GMP+ Y CEPYME 500 .
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